Digital Change & Transformation Manager

Das können Sie bei uns bewegen

• Entwicklung und Implementierung eines Change-Management-Konzept mit Schwerpunkt digitaler Transformation gemeinsam mit Human Resources und Communications
• Definition grundlegender, digitaler Kompetenzen für unterschiedliche Rollen- und Funktionsprofile in Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources
• Analyse des Status Quo hinsichtlich Digital Knowledge
• Teilnahme bei der Ableitung von Maßnahmen zur internen Weiterbildung und Überführung in persönliche Trainings- und Entwicklungspläne für jeden einzelnen Mitarbeitenden (in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources)
• Aufbereitung des Status Quo hinsichtlich Digital Transformation Management
• Monitoring von Trends im Bereich der digitalen Transformation und Identifikation neuer Möglichkeiten für das Unternehmen

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Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen

• Mindestesns 5 Jahre Berufserfahrung in der digitalen Transformation und Change-Management
• Erfahrung im Change-Management, um die Organisation durch den Wandel zu führen und die Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse zu fördern
• Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Konzepten mit diversen Stakeholdern
• Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Strategien für die Digitale Transformation
• Kompetenz in der Analyse von Geschäftsprozessen, Markttrends und Stakeholder Bedürfnissen
• Hervorragende Branchen und Prozess-Kenntnisse eines mittelständischen Pharmaunternehmens
• Die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen in der technologischen und geschäftlichen Umgebung anzupassen
• Hervorragende Kenntnisse in der Erstellung von Texten, Präsentation, Storytelling und Konzeptentwicklung

Das bieten wir Ihnen

• Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten
• Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld
• Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen
• Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung
• Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings
• Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten
• Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität
• Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten: von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage